Natuurlijk nemen we wel gas terug, dat hebben we wel verdiend, maar we gaan niet echt dicht als in Out of Office.
Juist in de zomervakantie kunnen we ‘groot onderhoud’ plegen aan een aantal omgevingen.
Dan is het altijd rustig en hebben gebruikers geen last van onze experimenten en aanpassingen.
Er moeten nog wat thema’s aan spelenmetboeken worden toegevoegd. Ook moeten we daar kijken naar beter profileren en acquireren. (Ons zwakke punt). Misschien worden we geholpen als de geplande samenwerking met een bedrijf in het zuiden doorgaat.
LeerlijnICT
Zoals altijd gaat de leerlijnict weer op de schop. Niet qua uiterlijk, maar de inhoud wordt weer afgestoft en aangepast. Het lastige van ruim 30 modules is dat er heel veel onderhoud gepleegd moet worden. Tools verdwijnen en nieuwe inzichten verschijnen.
We nemen afscheid van een aantal dure plugins die eigenlijk niet goed doordacht door ons aangeschaft waren.
Nieuwe en oude klanten
Voor een aantal (bestaande en nieuwe) klanten nemen we nu de tijd om te finetunen en weer even samen te kijken of alles nog naar wens is. Misschien hebben zij ook wel nieuwe ideetjes en wensen.
Het is altijd leuk om dat te bekijken en stappen vooruit te maken, samen met de klant.
Met de LeerKRACHT academie en Open-LeerKRACHT academie zijn we ook volop bezig. Een aantal vertalingen van plugins en schoonmaakacties moeten zorgen dat de dingen nog vindbaarder zijn. Doordat we daar in het begin niet goed over nagedacht hadden, moeten we nu schoonmaken en opnieuw vinkjes zetten en namen van pagina’s wijzigen. Ook hebben we flinke slagen gemaakt aan het slimmer beheren van gebruikersaccounts.
Onze volgende stapen en nieuwe uitdagingen
De volgende stappen die wij zelf maken als het om onze kennis en ervaring gaat, is onderzoeken hoe we van een leermanagement systeem een lerende community kunnen maken.
Hoe wordt een platte module gestuurde omgeving een lerende community waar interactie, kennisdeling en een vorm van gamification plaatsvindt?
Voor de stichting LeerKRACHT zijn we gestart met een zandbak waarin LearnDash en BuddyBoss gekoppeld zijn, om dat te onderzoeken.
Nog steeds denken wij, dat ook kleine scholen/besturen/organisaties geholpen zijn met een WordPress omgeving waarin leren en interactie samenkomen.
Daarvoor zijn een heleboel voordelen te benoemen.
- Onafhankelijk van de techreuzen
- Open standaarden
- Alles in eigen beheer
- Flexibel.
- Toekomstbestendig (van heel klein naar heel groot).
- Wat je niet gebruikt moet je niet in de weg zitten.
De eerste stap buiten onderwijs is gezet.
We gaan een aanbieder van scholing in de zorg blij maken met een website om trainingen te boeken en te betalen,
Daar worden wij ook blij van!
Het eerste waar ik nu dus mee aan de slag ga is onze portfolio pagina…die begint goed gevuld te raken!
Fijne vakantie!
En als cadeautje….de 24 leessnacks die we voor spelenmetboeken ontwikkelden.